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 企业文化
尊 重 人 性 

倡导「人性向善」的原则,并以爱的教育来教导员工。相对地我们要求员工用心学习、真心工作、彼此扶持,让人性善良被尊重的一面,得到充分的理解与发挥,公司的成员得以发挥最大的潜能,产出莫大的成效。  

积 极 改 善 

改善与创新不可偏废,应保持天天有进步,天天有改善的积极作为。同时也要保有赤子之心,对每一件事都拥有好奇心(Curiosity),没有事情是必然不变的。 改善与创新不只限于生产单位,间接单位及服务单位更不能例外。特别是制造与服务单位的区域在今后的商业环境,已是结合一起不能分隔。 改善、创新并勇敢接受挑战,才能拥有充满意义与乐趣的人生,同时也会让我们的客户更加满意,让我们公司更能转动寰宇(Move the world)。  

团 队 和 谐 

面对激烈的竞争环境,惟有结合团队的力量才能立足不被淘汰。更由于产品的复杂化、专业化及急速淘汰特性,所以生产、销售、研发、财务的全面整合,才能作出最佳的决策,进而达到公司策略所追求的目标。 我们也鼓励不同意见的发表与开放,无私的相互讨论。唯在资源限制条件下,不可能实施所有方案,俟选择最佳方案后,整个团队就要共同努力,共同负责方案的成败。 我们坦诚沟通,全力冲刺,并且虚心检讨,不喜欢躲在暗处当「事后诸葛」或独行侠。各个团队互助互爱、相互合作、和谐尊重,创造出更大乘数效果,为正新企业体所有成员开创一片光明的前途。  

诚 实 经 营 

诚实及正派是公司最基本、最重要的理念,更是公司在追求永续经营中,不变的最高指导原则。因此,高阶管理阶层更应率先示范,以诚实、正直来面对问题及处理所有事情。 公司内部各个阶层皆力行「说真话做实事,确实言行一致」。包括资料文件与报表需力求清晰、透明与公正。绝不容许贪污、收取回扣等不诚实之行为。对于提供不当回扣的一方,公司必定断绝生意往来、终止合作关系。对于有同仁破坏美满家庭之不当行为,公司也必以保护家庭为前提并且迅速处理。同时公司也不容许内部有派系或小团体的存在。公司用人的条件是诚实、品德为先,具有群体意识和进取向上之心的人才适用考虑,绝对在个人才能之上。  

品 质 第 一 

品质不只是产品的品质,亦包含工作的品质与服务的品质。品质的追求是每一位员工的责任,我们应坚守岗位,本着追求卓越、精益求精的态度,认真地把每一样产品、每一件事情、每一种任务做到最好,就现地、现物、现况随时检讨追根究柢,探求可以持续改善的地方。 「好还要更好」的追求另一品质高峰。没有品质意识,在公司是难以存活的。必须确实体认品质是我们存在的基础,追求更卓越的品质是我们不变的方向。
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